Currículum para abogado

Los abogados realizan diversas actividades y proyectos legales en nombre de sus clientes, representándolos en los tribunales, brindándoles asesoramiento legal, facilitando transacciones administrativas complejas, creando contratos y convenios que cumplan con la ley del estado y el país y realizando investigaciones en preparación para juicios y casos judiciales.

Pueden trabajar en juicios penales o civiles y sus tareas dependen del campo legal en particular en el que se especialicen. Aparte de habilidades, como resolver disputas o analizar documentos legales, los abogados tienen excelentes habilidades de comunicación, pensamiento analítico, permanecen calmados bajo presión y son muy buenos negociadores. Es necesario estar inscrito el el colegio de abogados de tu país para poder ejercer en cualquiera de las áreas de la abogacía.

En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum exitoso y profesional para un/a abogado/a, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son los deberes y responsabilidades comunes que llaman la atención de los reclutadores.

Ejemplos Plantillas de CV para abogado

(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)

Estructura de un CV para abogado/a

1. Datos personales

Los datos personales más relevantes:

• Fotografía
• Nombres y apellidos
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Dirección
• Nacionalidad (opcional)
• Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
• Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)

2. Perfil y objetivo profesional

El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores aptitudes, cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo. Debes asegurarte de incluir lo siguiente: 

• Experiencia previa (Antecedentes, años de experiencia)
• Area de especialización: Es muy importante indicar si te dedicas al area penal, civil, laboral, etc.
• Estudios (Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas)
• Habilidades principales que tienes
• Valor que puedes agregar a la empresa (por qué serías un buen candidato)
• Rol que estás solicitando

Piensa en el perfil profesional como una declaración de apertura que harías en la corte, debe ser lo suficientemente potente como para causar una primera impresión fantástica, conciso, pero lo suficientemente informativo como para atraer el interés de los reclutadores y gerentes de contratación.

3. Experiencia laboral

Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero), ya que es el formato estándar al que los reclutadores están acostumbrados. Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. Recuerda usar verbos de acción poderosos y mencionar logros específicos del trabajo, que demuestren que eres un excelente candidato.

Los abogados pueden trabajar en muchos tipos de entornos laborales y podrían trabajar para todo tipo de empleadores, como pequeñas consultoras, grandes firmas de abogados, sector público o privado. Clasifica tu experiencia dentro de la rama de derecho del puesto al que estás aplicando, por ejemplo si estás aplicando a un puesto en derecho penal, debes enfatizar tus experiencias en esa área, o si no la tienes, en derecho público en general. Recuerda incluir únicamente la experiencia laboral que tenga relevancia para el ejercicio de la abogacía.

Puedes impresionar a los reclutadores con descripciones concisas y orientadas a la acción de tus casos y como los resolviste. Da ejemplos de cómo te las arreglaste para trabajar con plazos ajustados o cuando había mucho en juego. Estos detalles le dirán a las firmas que sabes cómo lidiar con la presión, un atributo clave para un abogado.

Resaltar y cuantificar logros y responsabilidades

Concéntrate en tus logros y desafíos para convertir esta sección en un escaparate de su crecimiento como abogado. Idealmente incorpora resultados cuantificables, los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles, porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible. Te damos ejemplos de cómo resaltar tus logros en un trabajo pasado o actual:

• Llevé 50 archivos de casos, desde la conceptualización hasta el juicio final, en los últimos 12 meses.
• Recopilé y preparé más de 600 informes previos al juicio y más de 320000 páginas de registros fiscales durante los últimos dos años.
• Litigué más de 1000 audiencias por discapacidad del Seguro Social.
• Cerré tratos con 10 nuevos clientes, con un promedio de retención de 1.5 millones de euros por año.
• Realicé más de 150 mediaciones por daños personales, con una tasa de resolución extrajudicial del 95%.
• Tengo un récord de casos ganadores del 93%, desde que trabajo en la empresa hace tres años.
• Desarrollé sólidas estrategias de litigio para 8 casos civiles que no pudieron resolverse mediante negociación.

Sin experiencia como abogado

Si te acabas de graduar de la facultad de derecho y por lo tanto aún no tienes experiencia profesional como abogado, no te preocupes, hay algunos puntos que puedes resaltar a tu favor. Incluye cualquier pasantía, prácticas profesionales, trabajos de asociado de verano, trabajo de revisión de leyes, aprendiz y trabajo temporal o casual que hayas realizado y que aporte valor a la posición a la que estés aplicando. Una vez que comiences tu carrera, puedes eliminar estas experiencias de tu historial laboral. Agrega todos los honores y actividades que resalten tus logros, especialmente si incluyen liderazgo o demuestran otras habilidades buscadas. 

Verbos de acción

Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.

Ejemplos de verbos de acción para abogado

4. Educación y formación

La formación académica es la segunda sección más importante del CV, luego de la experiencia laboral. Para poder ejercer como abogado/a es necesario tener, como mínimo, una licenciatura en derecho y además estar inscrito/a en el colegio de profesionales correspondiente en tu país.  

Asegúrate de mencionar la rama del derecho en que te especializaste. Dado que para trabajar como abogado debes tener un grado superior, e idealmente un máster universitario, puedes omitir la educación secundaria.

Recuerda que solo debes incluir los estudios que sean relevantes para la carrera de derecho y que aporten valor a tu CV. No olvides incluir también los estudios que estés completando actualmente.

5. Habilidades y competencias

Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para un trabajo como abogado. El campo del derecho requiere habilidades educativas y técnicas, específicas para practicar el área del derecho en que te especialices (llamadas habilidades duras). Los empleadores también buscan habilidades blandas que muestren que eres un buen comunicador y una variedad de habilidades interpersonales. 

Trabajarás con clientes, que pueden estar bajo presión por diversas razones. No solo tienes que mantener la calma, sino que tienes que ser capaz de interpretar lo que necesitan y explicar aspectos complicados de la ley de una manera clara y comprensible. 

Ten en cuenta que si los reclutadores usan un software ATS, éste va a buscar palabras clave especiales que describen las habilidades del solicitante ideal. Así que asegúrate de revisar y basarte en la oferta de trabajo cuidadosamente antes de escribir esta parte.

Ejemplos de habilidades técnicas o duras para un abogado

Ejemplos de habilidades blandas para un abogado

6. Idiomas

En general el manejo de idiomas no suele ser un requisito para un puesto de trabajo como abogado, sin embargo puede ser una ventaja competitiva, o incluso un requisito si te dedicas al derecho internacional. Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.

Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir o comprender, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida. 

7. Cursos

Puedes incluir cursos de especialización avanzados, certificaciones importantes, conferencias, congresos o capacitaciones a las que hayas asistido.

También puedes optar por colocar un curso o certificación importante directamente en el área de formación académica y, en esta sección, únicamente colocar cursos que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando.

Ramas o especialidades del derecho

Los abogados pueden trabajar en distintas ramas, que incluyen las siguientes:

Responsabilidades de un abogado

Es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Las responsabilidades específicas varían mucho según la rama del derecho en que trabajes, algunos ejemplos son:

Derecho penal (defensa)

• Llevar a cabo investigaciones y analizar el caso  para determinar un resultado probable y diseñar una estrategia eficaz para defender a sus clientes en los tribunales.
• Interpretar las leyes para los clientes y ayudarlos a comprender sus opciones legales.
• Representar a clientes en comparaciones de cargos, audiencias y juicios.
• Investigar el caso y entrevistar a testigos
• Investigar jurisprudencia, estatutos, códigos de delitos y derecho procesal
• Construir una defensa y desarrollar una estrategia de caso
• Negociar con la fiscalía para negociar cargos menores
• Redactar, archivar y argumentar mociones tales como mociones para desestimar y mociones para suprimir
• Abogar por el acusado en el juicio
• Redactar, presentar y argumentar apelaciones

Derecho laboral

• Asesorar tanto a los empleados como a los empleadores sobre los estándares legales establecidos por el gobierno local, estatal o federal.
• Ayudar a garantizar que todos los empleados sean tratados de manera justa y coherente.
• Escribir y revisar los manuales de los empleados, ayudar con asuntos y reclamos de leyes salariales.
• Brindar asesoramiento sobre cuestiones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
• Proteger los derechos de los empleados al ayudar a los empleados que han sido discriminados, como en casos de acoso sexual o leyes laborales injustas.

Derecho de familia

• Supervisar y gestionar los asuntos legales que surjan entre personas que son miembros de la misma familia.
• Casos de divorcio, adopción, tutela y emancipación. 
• Supervisar y dirigir sesiones de mediación y ofrecer un asesoramiento legal eficaz.
• Organizar y registrar todos los documentos oficiales necesarios para archivar casos.
• Coordinar con el personal para preparar un informe extenso sobre cada caso que va a juicio.
• Mantener un programa constante de audiencias, comparecencias en la corte y conferencias.
• Responder a las necesidades urgentes de los clientes.
• Supervisar herencias y testamentos familiares.
• Asistir a juicios y procedimientos judiciales.
• Actualizar periódicamente a los clientes sobre sus casos.

Derecho fiscal o tributario

• Asesorar a individuos, empresas y agencias gubernamentales sobre impuestos, leyes tributarias, disputas tributarias y asuntos contables. 
• Presentar apelaciones de las decisiones de los tribunales de impuestos y actuar como enlaces con el Servicio de Impuestos Internos.
• Brindar consejos sobre cómo aprovechar al máximo los créditos fiscales y ahorrar dinero.
• Mantener registros e información fiscal confidenciales para los clientes
• Comprensión de los principios financieros y contables e interpretación de las leyes fiscales.
• Comunicarse y negociar con el gobierno federal, estatal y local.
• Evaluación y valoración de problemas fiscales complicados
• Investigar y analizar las leyes federales y estatales

Ejemplos de Currículum para abogado en PDF

A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae para un/a abogado/a, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF: