Currículum de Marketing digital

Los profesionales del marketing digital se encargan de coordinar las estrategias de promoción en línea de una organización. Ayudan a las empresas a anunciar sus bienes y servicios en línea, crear estrategias de marketing, presentar sus productos, mejorar su imagen corporativa, entre otros.

Algunas de sus responsabilidades incluyen desarrollar campañas de marketing, manejar la estrategia de marketing por correo electrónico, interactuar con clientes potenciales en las redes sociales, ayudar a crear páginas web, redactar textos de ventas y mejorar la experiencia del usuario. Estos profesionales deben destacar habilidades tales como comunicación, creatividad, organización, servicio al cliente, experiencia en marketing y redacción. La mayoría de los empleadores solicitan que los candidatos tengan un título en marketing o comunicación.

En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum exitoso y profesional para un/a experto en Marketing digital, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son los deberes y responsabilidades comunes que llaman la atención de los reclutadores.

Ejemplos Plantillas de CV para Marketing digital

(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)

Estructura de un CV para Marketing digital

1. Datos personales

Los datos personales más relevantes:

• Fotografía
• Nombres y apellidos
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Dirección
• Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
• Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)

2. Perfil y objetivo profesional

El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores aptitudes, cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo. Debes asegurarte de incluir lo siguiente: 

• Experiencia previa: años de experiencia y funciones desempeñadas.
• Estudios: Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas relevantes.
• Habilidades principales que tienes
• Valor que puedes agregar a la empresa: Por qué serías un buen candidato.
• Rol que estás solicitando

Personaliza tu perfil profesional para cada función que aplique que coincida con los requisitos esenciales enumerados en el anuncio de trabajo.

3. Experiencia profesional o laboral

Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero), ya que es el formato estándar al que los reclutadores están acostumbrados. Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. Recuerda usar verbos de acción poderosos y mencionar logros específicos del trabajo.

Resaltar y cuantificar logros y responsabilidades

El campo del marketing digital puede ser competitivo, por lo que es importante que resaltes tus logros profesionales para llamar la atención de los reclutadores. Incorpora resultados cuantificables, los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible. Te damos ejemplos de cómo resaltar tus logros en un trabajo pasado o actual:

• Realicé una campaña publicitaria en instagram y facebook como parte del lanzamiento de un nuevo producto, que generó más de 2500 clientes potenciales, lo que resultó en un aumento de más del 5% en la rentabilidad final de la empresa.
• Administré todas las operaciones de marketing comercial y campañas publicitarias que finalmente generaron un aumento del 23% en el tráfico de la página web en 6 meses.
• Creé una estrategia de contenido eficaz que mejoró la tasa de conversión de clientes potenciales de un 7% a un 10% en tres meses.

Sin experiencia en marketing digital

Dependiendo de nivel del puesto al que se esté aplicando es posible que los empleadores requieran que los candidatos tengan experiencia previa trabajando en Marketing, por ejemplo para un puesto de Director de marketing. Sin embargo para otros puestos como asistente de marketing digital es posible que no se necesite ninguna experiencia.

Si no tienes experiencia se recomienda que utilices un curriculum funcional, o si tienes poca experiencia o un agujero en el tu currículum puedes utilizar un currículum mixto. Si tu experiencia no es en gerencia pero estás aplicando para ese puesto es importante que destaques solo la experiencia laboral relevante en marketing digital, tus estudios, logros y habilidades que demuestren que eres un buen candidato para el puesto.

Verbos de acción

Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.

Ejemplos de verbos de acción para marketing digital

4. Educación o formación académica

La mayoría de los empleadores solicitan que los candidatos tengan un título en marketing o comunicación.

Comienza enumerando tus estudios superiores universitarios en orden cronológico inverso, empezando por el más nuevo hasta el más antiguo. Después de tus títulos universitarios enumera tus certificaciones o acreditaciones relevantes; omite cualquier capacitación o certificación vencida u obsoleta. Si tienes un grado superior o un máster universitario, puedes omitir la educación secundaria.

Enumera cualquier formación que te haya preparado mejor para trabajar en el campo del marketing digital como: Inbound Marketing, manejo de redes sociales, estrategias de Marketing Digital, Embudos de Venta, etc.

5. Habilidades y competencias

Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para un trabajo en marketing digital.

Aunque el campo del marketing digital requiere competencias técnicas (llamadas habilidades duras) específicas como escritura creativa, análisis de campañas y planificación estratégica, las empresas también buscan habilidades blandas y rasgos interpersonales en este campo.

Ten en cuenta que si los reclutadores usan un software ATS, éste va a buscar palabras clave especiales que describen las habilidades del solicitante ideal. Así que asegúrate de revisar y basarte en la oferta de trabajo cuidadosamente antes de escribir esta parte.

Ejemplos de habilidades técnicas o duras para Marketing digital

Ejemplos de habilidades blandas o suaves para Marketing digital

6. Idiomas

Aunque generalmente no suele ser un requisito, el manejo de idiomas, sobretodo el inglés, puede ser una gran ventaja competitiva para un puesto en marketing digital, sobre todo si la empresa tiene clientes potenciales en el extranjero. Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.

Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir o comprender, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida. 

Si actualmente estás estudiando un idioma asegúrate de incluirlo e indicar el nivel actual que estás cursando.

7. Cursos o formación complementaria

Puedes incluir cursos de especialización, certificaciones importantes, conferencias, congresos o capacitaciones relacionados con el marketing digital.

También puedes optar por colocar un curso o certificación importante directamente en el área de formación académica y, en esta sección, únicamente colocar cursos que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando.

Responsabilidades en Marketing digital

Es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Las funciones y responsabilidades van a depender de los años de experiencia que tengas, algunos ejemplos son:

Departamento de marketing:

• Gestionar el departamento y las operaciones de marketing digital.
• Reclutar, gestionar y desarrollar personal en el departamento de marketing digital.
• Gestionar y supervisar la creación de contenido y las actividades de redacción publicitaria del departamento de marketing. 
• Mejorar el conocimiento de la marca.

Clientes y campañas de marketing:

• Rastrear y monitorear el desempeño de las campañas mediante el monitoreo de las tasas de apertura, las solicitudes de cancelación de suscripción y las acciones de eliminación de clientes y visitantes.
• Definir, desarrollar e implementar estrategias de marketing para automatizar y medir el movimiento de la audiencia objetivo.
• Implementar herramientas para responder a las solicitudes y preguntas de los clientes lo antes posible y de manera estandarizada. 
• Establecimiento de procesos y protocolos de medición de campañas para optimizar resultados.
• Investigación de mercado en curso para investigar tendencias, comportamiento de los clientes y obtener información sobre la industria. 
• Adaptar el contenido de los canales de marketing de manera que refleje una alineación óptima con los algoritmos y, al hacerlo, poder aumentar el tráfico y la clasificación de los motores de búsqueda.

Páginas web y redes sociales:

• Crear estrategias de marketing en redes sociales y gestionar la creación de contenido, la redacción de textos publicitarios, la planificación presupuestaria y la implementación de cronogramas y plazos. 
• Crear el contenido que se presentará en blogs, publicaciones, redes sociales, boletines en línea, sitios web y folletos digitales.
• Planificar y gestionar toda la web, marketing de base de datos SEO, campañas de correo electrónico, redes sociales y publicidad gráfica.
• Crear estrategias de mejora del rendimiento en Google, Instagram, TikTok, Facebook, Twitter, Pinterest y los sitios web de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de SEO.
• Optimizar la presencia en las redes sociales.
• Impulsar el tráfico digital y gestionar la captación de leads.
• Optimizar las páginas web de destino.

Ejemplos de Currículum de Marketing digital en PDF

A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae de Marketing digital, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF: