Como miembro crítico de los equipos de ventas y marketing de una empresa, un diseñador gráfico debe aprovechar el poder de los conceptos visuales para estimular una respuesta emocional entre los consumidores. Los diseñadores gráficos no solo necesitan ser maestros en arte y tecnología, sino que, lo que es más importante, también deben tener un don para la comunicación.
En este artículo, te explicaremos paso a paso cómo hacer el currículum perfecto para diseñadores gráficos, consejos y varios ejemplos que puedes tomar como guía, ya sea que tengas experiencia o no en el área.
Tabla de contenido:
Ejemplos Plantillas de CV para diseñador gráfico
(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)
Estructura de un CV para diseñador gráfico
1. Datos personales
Los datos personales más relevantes:
- Fotografía
- Nombres y apellidos
- Correo electrónico
- Número de teléfono
- Dirección
- Nacionalidad (opcional)
- Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
- Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)
2. Perfil y objetivo profesional
El perfil profesional es una breve descripción personal sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional, esto se puede hacer mediante un objetivo claro y conciso, que debe ir enfocado a un diseñador gráfico, los proyectos/experiencia en la industria adquirida y también enumerar tus principales competencias básicas, relacionadas con el diseño gráfico.
3. Experiencia laboral
Muestra tu historial de empleo e incluye una lista de tus responsabilidades diarias. Puedes mostrar lo que ha hecho en términos de trabajo de diseño con enlaces a URL a tu cartera, sitios web (para diseñadores web) y páginas como Instagram y Pinterest. Sin embargo, ten cuidado de no exagerar la cantidad de enlaces. Para un currículum de diseño gráfico suele ser más útil mostrar tu trabajo, que explicarlo.
Enfócate en tu trabajo actual, o el último trabajo que tuviste; los reclutadores apenas están interesados en lo que hiciste hace siete años, debido a que la industria del diseño cambia casi por minuto en términos de herramientas, tecnología y aplicaciones utilizadas. Se deben mencionar brevemente tus trabajos de hace más de 5 años, solo para no dejar vacíos en tu currículum, pero sin dar mayor descripción de estos.
Verbos de acción
Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.
Ejemplos de verbos de acción para diseñador gráfico
- Actuar
- Conceptualizar
- Conformar
- Contabilizar
- Crear
- Demostrar
- Desarrollar
- Dirigir
- Diseñar
- Establecer
- Estructurar
- Idear
- Ilustrar
- Instituir
- Integrar
- Personalizar
- Planificar
- Preparar
- Producir
- Proporcionar
- Realizar
- Revisar
- Revitalizar
- Soporte
- Validar
4. Educación y formación
Incluye estudios superiores, cursos de especialización, capacitaciones o certificaciones importantes. Si no tienes mucha experiencia puedes mencionar premios o menciones honoríficas. Solo debes colocar los estudios que aporten valor al CV.
Cursos y certificaciones
En diseño gráfico las certificaciones o cursos como: Adobe CS, Hootsuite, AutoCAD, entre otras, son de gran interés para los reclutadores. Por eso es importante que proporciones detalles precisos sobre tus diplomas y títulos: qué calificaciones se obtuvieron, dónde se completaron, el nombre/título de la certificación y también las fechas de inicio y finalización.
Softwares y herramientas de diseño
Como diseñador gráfico, se espera que te mantengas al día con las últimas tendencias en herramientas y aplicaciones. Muestra tu conocimiento de las últimas herramientas de diseño, tecnología, software y dispositivos. Algunos ejemplos son:
- Adobe Creative Suite
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe CS
- Herramientas visuales CSS
- HTML
- Java Script
- PicMarkr
- Wacom Bamboo
- Procreate
- Photoshop
- Diseño UI / UX
- Dreamweaver
- DeviantART
- Astute Phantasm
5. Habilidades y competencias
Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para un diseñador gráfico. Debes incluir tanto habilidades duras como blandas, basadas en la descripción de la oferta de trabajo. Es importante escribir y no ilustrar tus habilidades, para que estas pasen los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Usa los términos exactos y las palabras clave de la descripción del trabajo.
Ejemplos de habilidades técnicas para un diseñador gráfico
- Diseño Web
- Diseño de aplicaciones
- Diseño de empaque
- Diseño de producto
- Publicidad
- Literatura visual
- Tipografía
- Diseño de interfaz de usuario
- Publicación en linea
- Gráficos en movimiento
- Medios basados en pantalla
- Desarrollo conceptual
- Producción de video
- Intervención Gráfica
- Exposición de diseño
- Diseño editorial
- Dibujo
- Desarrollo de marca
Ejemplos de habilidades blandas para un diseñador gráfico
- Creativo
- Entusiasta
- Colaborador
- Artístico
- Enfocado
- Orientado al detalle
- Enfocado a objetivos
- Trabajador con fechas límite
- Tenaz
- Comunicación
- Apasionado
- Trabajo en equipo
- Determinado
- Visionario
6. Cursos
Puedes incluir cursos de diseño, que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando.
Responsabilidades de diseñadores gráficos
Puedes mostrar creatividad en tu currículum con infografías, imágenes y URL de tu cartera de proyectos, pero es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Algunos ejemplos son:
Diseñador gráfico Junior o cargo medio
- Colaborar con diseñadores senior, para conceptualizar y generar anuncios de productos y materiales promocionales para: anuncios impresos, campañas de marketing digital, folletos y volantes.
- Proporcionar diseños conceptuales para páginas de destino y sitios web para su aprobación por parte del diseñador senior.
- Cree contenido infográfico para boletines, incluida la redacción y la creación de imágenes.
- Idear exhibiciones visuales y obras de arte únicas para conferencias y ferias comerciales.
- Realizar un análisis preliminar de las necesidades del cliente para obtener una comprensión integral de su marca y sugerir esquemas de color, estilos de imágenes fotográficas y formatos de animación.
- Crear imágenes y visuales de marca, de acuerdo con las especificaciones del cliente.
- Diseñar marcas comerciales, folletos, pancartas y logotipos para regalos corporativos.
- Integrar el trabajo de diseño para ser utilizado en campañas de marketing, en línea y fuera de línea, para actividades de reconocimiento de marca.
- Proporcione soporte gráfico para escritores de contenido que se utilizarán en blogs, sitios web y sitios de redes sociales.
Diseñador gráfico Senior
- Aprobar todas las imágenes creativas para ser utilizadas en folletos de la compañía y materiales de identidad corporativa.
- Capacitar a los diseñadores junior en corrección de color, iluminación y edición de videos promocionales.
- Preparar ilustraciones detalladas y gráficos a partir del contenido y las imágenes proporcionadas por fotógrafos, redactores y artistas gráficos.
- Actuar como líder de diseño en los procesos de producción de videos de películas corporativas y presentaciones en línea.
- Supervisar la expresión visual y la continuidad de las marcas individuales de los clientes.
- Negociar acuerdos de nivel de servicio, plazos y precios con posibles clientes
- Presentar hasta cuatro ideas de prueba de concepto por cada proyecto de diseño
- Administrar un equipo creativo de diseñadores, redactores y especialistas en animación.
- Supervisar proyectos desde la concepción hasta la ejecución, asegurando que existan medidas de control de calidad adecuadas
Consejos para un CV para un diseñador gráfico
1. Creativo pero simple
Un problema común de los diseños creativos para Currículum, es que tienen estos suelen ser muy complicados para que un representante de Recursos Humanos pueda encontrar fácilmente lo que está buscando. Además es posible que estos ni siquiera pasen el Sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Por lo tanto es recomendable que utilices una plantilla de currículum creativa elaborada por profesionales, las cuales demuestran creatividad, pero sin restarle importancia al contenido de tu Currículum.
2. Tipografía
Tu talento para hacer que el contenido escrito sea legible y visualmente atractivo al mismo tiempo, es uno de los rasgos clave que buscará un reclutador o gerente de contratación. Cualquiera puede acceder a las miles de fuentes y esquemas de color disponibles, pero solo un diseñador adecuadamente capacitado en estética visual, sabría cómo usar las opciones más apropiadas de la amplia oferta de colores, fuentes y gráficos para satisfacer las necesidades específicas de un cliente.
3. Escribe tus habilidades, no las ilustres
Cada espacio en tu currículum es muy valioso. Usa la sección de habilidades para resaltar competencias como HTML 5, Adobe CS, diseño Web, entre otras. Un gerente de contratación está buscando dicha información y no quiere pasar por un montón de gráficos para llegar allí.
4. Tomar en cuenta la descripción del empleo
Antes de solicitar un puesto, utiliza la descripción del trabajo como ventaja. Identifica las competencias clave que busca el empleador e inclúyelas en tu sección de experiencia profesional. Toma en cuenta también las habilidades y competencias que están buscando, para resaltarlas como principales en tu Currículum. Es importante siempre tomar en cuenta las necesidades del empleador, he ahí la importancia de adaptar tu CV a cada puesto de trabajo que apliques.
Ejemplos de Currículum para diseñador gráfico en PDF
A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae para diseñador gráfico, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF:
