Un Currículum Vitae es la herramienta principal a la hora de solicitar un empleo, en este se exponen los datos personales, profesionales, académicos y competencias importantes para la posición que solicita.
Menos es más, por lo que es importante que la información que se coloque en el curriculum sea relevante al puesto que se está solicitando, de lo contrario se perderá la atención de la persona que está leyendo el CV. Idealmente un currículum debería de tener como máximo 2 páginas, que son más que suficientes para exponer la información relevante.
Ejemplos Plantillas de Currículum
(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)
Estructura de un Currículum
Las secciones generales de un Currículum son:
- Datos personales
- Perfil y objetivo profesional
- Experiencia laboral
- Educación y formación
- Habilidades y competencias
- Idiomas
- Referencias
1. Datos personales
Lo más relevante:
- Fotografía
- Nombres y apellidos
- Fecha de nacimiento
- Correo electrónico
- Número de teléfono
- Dirección de residencia
- Nacionalidad (opcional)
- Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
- Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)
Si deseas más información sobre como indicar la información personal en el currículum puedes consultar el siguiente artículo:
Datos personales en el Currículum
2. Perfil y objetivo profesional
Aquí se debe hacer una breve descripción personal sobre quién es, a qué se dedica y qué está buscando en el ámbito profesional, esto se puede hacer mediante un objetivo claro y conciso, que de preferencia debe ir acorde al puesto de trabajo al cual está aplicando.
3. Experiencia laboral
Es la parte más importante del currículum, se debe colocar antes de la formación académica, a menos que sea estudiante y/o no tenga experiencia laboral. Debe colocarse en orden cronológico inverso, usualmente de la más reciente o actual a la más antigua incluyendo, no solo trabajos, sino también prácticas profesionales y voluntariados (en una subcategoría) que sean relevantes. Es importante en cada puesto incluir la siguiente información: 
- Título del cargo desempeñado
- Nombre de la empresa
- Fecha de inicio y fecha de término
- Funciones principales
- Logros obtenidos
- Personal a cargo (si aplica)
4. Educación y formación
Esta también se coloca en orden cronológico inverso, solo se debe colocar los estudios que aporten valor al CV, es decir estudios superiores, cursos de especialización, certificaciones y premios o menciones honoríficas importantes. Se debe presentar de la siguiente manera:
- Nombre de la institución académica
- País de estudios (si es relevante)
- Título obtenido o a obtener
- Fecha de inicio y fecha de término
- Especialización
- Premios o mención honorífica (si los hay)
Si deseas más información sobre cómo indicar la formación académica en en currículum puedes consultar el siguiente artículo:
5. Habilidades y competencias
Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para el trabajo al cual se está aplicando, pero que no correspondan a las secciones anteriores, como por ejemplo:
- Programas de computación (Excel, Word, Adobe, Photoshop, AutoCAD, etc) indicando el nivel de conocimiento y certificaciones si las hubieran
- Lenguajes de programación, incluyendo su nivel de conocimiento
- Manejo de maquinaria (montacargas, torno, tractor, etc)
- Habilidades personales, que se considere puedan ser de valor para el puesto
6. Idiomas
Incluir si se tiene conocimiento de otros idiomas, colocando el nivel que se posee en cada categoría: Hablar, escribir, comprender. Se puede utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posee. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colocarlo, indicando la calificación obtenida.
7. Referencias
Esta sección es opcional y va a depender de si la empresa a la que está aplicando se lo solicita o si usted desea incluirlo. Procure no colocar referencias familiares, de preferencia deben ser referencias profesionales de sus jefes directos, o bien académicas de catedráticos que lo hayan supervisado en algún proyecto importante.
Antes de colocar a una persona como referencia siempre se le debe consultar previamente. No debe colocar información personal de sus referencias como dirección o teléfono, puede indicar «referencia a pedido» en su CV y así poder avisar a las personas que los pueden llamar para una referencia cuando un reclutador solicite esta información.
Ejemplos de Currículum Vitae en PDF
A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF:
Currículum plantilla 1.PDF Currículum plantilla 2.PDF
Currículum plantilla 3.PDF Currículum plantilla 4.PDF
Currículum plantilla 5.PDF Currículum plantilla 6.PDF
Currículum plantilla 7.PDF Currículum plantilla 8.PDF
Currículum plantilla 9.PDF Currículum plantilla 10.PDF
Currículum plantilla 11.PDF Currículum plantilla 12.PDF
Tipos de Currículum Vitae
Existen cuatro tipos principales de CV:
El tipo a usar va a depender del puesto al que se esté aplicando (ej: trabajo de tiempo completo o freelance), a la trayectoria laboral que se tenga y a cómo se quiera mostrar la información.
Si deseas crear tu CV en unos minutos y con plantillas profesionales puedes hacerlo aquí: