La profesión médica es uno de los campos más codiciados, mejor pagados y respetables del mundo, o debería serlo, y hay buenas razones para ello. Los médicos son salvavidas, y confiamos en ellos para salvaguardar nuestro activo más preciado, nuestra salud. Quizás no exista un campo que requiera tantos años de estudio y capacitación en el trabajo.
Los médicos tratan a los pacientes en consultorios o en hospitales y pueden trabajar como médicos generales, internistas, o bien como especialistas en un área específica de la salud. Algunos de los deberes básicos de los doctores incluyen tomar presión arterial y signos vitales, diagnosticar enfermedades, recetar, completar registros médicos y hacer suturas.
Los médicos pueden tener hasta 16 años de formación académica en sus hojas de vida, pero no importa cuán buenas sean tus calificaciones profesionales como médico, si tu currículum no se destaca de la competencia no obtendrás esa entrevista de trabajo que tanto deseas.
En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum exitoso y profesional para médico o doctor/a, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son los deberes y responsabilidades comunes que llaman la atención.
Ejemplos Plantillas de CV para médico o doctor
(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)
Estructura de un CV para médico o doctor
1. Datos personales
Los datos personales más relevantes:
- Fotografía
- Nombres y apellidos
- Correo electrónico
- Número de teléfono
- Dirección
- Nacionalidad (opcional)
- Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
- Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)
2. Perfil y objetivo profesional
El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Debes asegurarte de incluir lo siguiente:
- Experiencia previa (Antecedentes, años de experiencia)
- Estudios (Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas)
- Habilidades principales que tienes
- Valor que puedes agregar a la empresa (por qué serías un buen candidato)
- Rol que estás solicitando
El perfil también es el lugar donde puedes elegir indicar específicamente qué tipo de trabajo estás buscando. Si estás buscando pasar de un hospital a un consultorio privado o viceversa, o estás buscando un cambio en tu especialización o responsabilidades, este es el lugar para decirlo.
3. Experiencia laboral
A medida que ingresas en el campo de la medicina, tienes una ventaja incorporada sobre los candidatos a empleos que ingresan a otras industrias, ya que tu educación incluyó una amplia capacitación en el trabajo.
Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero), ya que es el formato estándar al que los reclutadores están acostumbrados. Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. No retrocedas más de 20 años, a menos que hayas pasado la mayor parte de ese tiempo con un solo empleador. Incluye detalles de tu entrenamiento de residencia si el espacio lo permite.
Asegúrate de destacar tus logros profesionales importantes que has alcanzado en tu carrera.
Cuantificar logros y responsabilidades
Los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles, porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible. Al escribir tu currículum procura describir tus responsabilidades contestando preguntas como: ” ¿Cuántas?” o ” ¿Cuántos?”, por ejemplo:
- ¿Cuántos pacientes atendiste por turno?
- ¿Cuántas horas trabajaste por turno?
- ¿Cuántos turnos trabajaste por semana?
- ¿Cuánto tiempo te lleva poner una vía intravenosa?
- ¿Con cuántos colegas trabajaste?
Verbos de acción
Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.
Usa verbos de acción fuertes para resaltar el historial laboral que mejor muestre tu capacitación y experiencia.
Ejemplos de verbos de acción para médico o doctor
- Evaluar
- Diagnosticar
- Recetar
- Curar
- Identificar
- Operar
- Intervenir
- Tratar
- Prescribir
- Atender
- Administrar
- Monitorear
- Dar seguimiento
- Asistir
- Prever
- Realizar
- Referir
- Comunicar
- Interpretar
- Proporcionar
- Brindar
- Determinar
- Informar
- Colaborar
- Cooperar
- Medir
- Servir
- Actuar
- Aplicar
- Documentar
- Asegurar
- Priorizar
- Actualizar
- Discutir
- Desarrollar
- Crear
- Coordinar
4. Educación y formación
La formación académica es un componente crucial de la formación de cualquier médico. Debes indicar el título profesional que te certifica como médico general y te permite trabajar en el sector de salud. Si estás especializando en un campo específico, asegúrete de incluir el título de la especialización. Menciona también cursos avanzados de especialización, certificaciones importantes, conferencias, congresos o capacitaciones a las que hayas asistido.
Además los médicos deben tener licencia, con requisitos que varían según cada país. Los médicos deben aprobar un examen de licencia estandarizado y, además, muchos buscan la certificación de un consejo médico. Por lo tanto es importante indicar tu membresía o afiliación a las instituciones correspondientes (por ejemplo el colegio de profesionales correspondiente de tu país). En la mayoría de los casos, las licencias o colegiado deben mencionarse en tu currículum vitae, y nuestras plantillas de currículum profesionales pueden ayudarte a determinar dónde.
Como médico se espera que te mantengas al día con los últimos avances de la medicina, por lo que es importante que muestres que has tomado algún curso o adquirido nuevos conocimientos recientemente.
¿Deberías enumerar primero tu educación o tu experiencia laboral?
Eso depende de tu situación académica y laboral actual. Si tienes años de experiencia en la práctica médica, entonces coloca tu experiencia laboral primero. Pero si acabas de obtener tu título de médico de una universidad prestigiosa, esto probablemente atraerá la atención de los reclutadores más que una residencia de primer año en un hospital poco conocido, por lo que es posible que desees mencionar tu formación académica primero.
Recuerda que un Currículum ideal debe tener entre 1 y 2 páginas de contenido.
5. Habilidades y competencias
Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para un trabajo como médico.
El campo de la medicina requiere habilidades educativas y técnicas fuertes y específicas (llamadas habilidades duras), pero los empleadores también buscan habilidades blandas que muestren que eres una persona humanitaria y que vas a tratar a los pacientes con compasión y amabilidad. Es muy importante resaltar ambos tipos de habilidades en un CV de médico.
Ejemplos de habilidades técnicas o duras para un médico o doctor
- Diagnóstico y tratamiento
- Sala de emergencia
- Cuidado intensivo
- Administración de anestésicos
- Tecnologías y equipos médicos avanzados
- Softwares de salud
- Anatomía humana
- Fisiología
- Epidiemología
- Salud pública
- Cuidado preventivo
- Cuidado psiquiátrico
- Rehabilitación
- Técnicas de saneamiento
Ejemplos de habilidades blandas para un médico o doctor
- Compasión
- Inteligencia emocional
- Habilidades de comunicación
- Toma de decisiones
- Resolución de problemas
- Resistencia física
- Paciencia
- Profesionalismo
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Resiliencia
- Capacidad de aprendizaje
- Confiable
- Gestión del tiempo
- Orientado al detalle
- Habilidades organizativas
- Calma bajo presión
- Meticuloso
- Empatía
6. Idiomas
El manejo de idiomas, sobretodo el inglés, puede ser una gran ventaja competitiva. El inglés es útil para estudiar artículos científicos recientes o libros que únicamente se encuentran en ese idioma. También es útil en ciudades turísticas, en donde hay más posibilidades de recibir un paciente que no hable castellano o español. Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.
Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir o comprender, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida.
7. Cursos
Puedes incluir cursos de medicina o de salud, que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando, como por ejemplo el manejo de algún equipo médico especializado o nuevas técnicas de radiología o análisis.
Responsabilidades de un médico o doctor
Es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Las responsabilidades específicas varían mucho según el área de especialización, pero pueden incluir lo siguiente:
Médicos de consulta
- Realizar consultas con pacientes y exámenes físicos
- Evaluar el historial médico de un paciente.
- Actualizar los cuadros y la información del paciente para mostrar los hallazgos y tratamientos actuales.
- Solicitar pruebas, análisis y exámenes médicos en general, para que las realicen enfermeras, radiólogos u otro personal de atención médica.
- Revisar los resultados de las pruebas para identificar cualquier hallazgo anormal.
- Diagnosticar condiciones o enfermedades en base a evaluaciones clínicas y de laboratorio.
- Recomendar y diseñar un plan de tratamiento.
- Abordar inquietudes o responder preguntas que los pacientes tengan sobre su salud y bienestar.
- Ayudar a los pacientes a cuidar su salud discutiendo temas como la nutrición y la higiene adecuadas.
Médicos cirujanos
- Realizar procedimientos quirúrgicos.
- Brindar atención general pre y postoperatoria.
- Monitorear y administrar medicamentos.
- Evaluar y planificar los requisitos de tratamiento.
- Informar a familiares sobre los avances e incidencias de pacientes en estado crítico.
- Establecer contactos diarios con el personal, incluidos otros médicos, personal de gestión no médico y profesionales de la salud.
- Escribir informes y mantener registros.
- Mantener informados a los médicos sobre la atención de sus pacientes.
Médicos administrativos
- Administrar un departamento ya sea en salud pública o privada.
- Liderar un equipo médico.
- Docencia y supervisión de médicos en formación.
Especialidades de los médicos
Los médicos pueden trabajar en una serie de especialidades, que incluyen las siguientes:
- Médicos generales y familiares
- Internistas generales
- Médicos de emergencia
- Pediatras generales
- Ginecólogos y obstetras
- Psiquiatras
- Cirujanos: Los médicos y cirujanos pueden trabajar en varias otras especialidades y sub-especialidades médicas y quirúrgicas como por ejemplo:
- Cardiólogos (especialistas del corazón)
- Dermatólogos (especialistas en piel)
- Gastroenterólogos (especialistas del sistema digestivo)
- Oftalmólogos (especialistas en ojos)
- Patólogos (estudian el tejido corporal para ver si es normal o anormal)
- Radiólogos (revisan e interpretan imágenes y administran tratamientos de radiación)
- Alergólogos (especialistas en diagnosticar y tratar la fiebre del heno u otras alergias)
- Traumatólogos y ortopedistas
Ejemplos de Currículum para médico en PDF
A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae para un médico o doctor, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF: