Currículum de Marketing

Los profesionales del marketing se encargan de crear, coordinar e implementar las estrategias de promoción y marketing de una organización. Participan en el desarrollo y la distribución de productos, ayudan a las empresas a anunciar sus bienes y servicios en línea, mejorar su imagen corporativa, planificar eventos y administrar la actividad de las redes sociales. 

Estos profesionales deben destacar habilidades tales como comunicación, planificación, creatividad, orientación a ventas y trabajo en equipo. La mayoría de los empleadores solicitan que los candidatos tengan un título en marketing, comunicación o publicidad, además de la experiencia previa en el campo para puestos directivos o gerenciales.

En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum exitoso y profesional para un/a experto en Marketing, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son los deberes y responsabilidades comunes que llaman la atención de los reclutadores.

Ejemplos Plantillas de CV para Marketing

(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)

Estructura de un CV para Marketing

1. Datos personales

Los datos personales más relevantes:

• Fotografía
• Nombres y apellidos
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Dirección
• Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
• Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)

2. Perfil y objetivo profesional

El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores aptitudes, cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo. Debes asegurarte de incluir lo siguiente: 

• Experiencia previa: años de experiencia y funciones desempeñadas.
• Estudios: Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas relevantes.
• Habilidades principales que tienes
• Valor que puedes agregar a la empresa: Por qué serías un buen candidato.
• Rol que estás solicitando

Personaliza tu perfil profesional para cada función que aplique que coincida con los requisitos esenciales enumerados en el anuncio de trabajo.

3. Experiencia profesional o laboral

Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero), ya que es el formato estándar al que los reclutadores están acostumbrados. Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. Recuerda usar verbos de acción poderosos y mencionar logros específicos del trabajo.

Asegúrate de especificar en tu currículum el tipo de empresas o industrias en las que has trabajado. Si bien las principales tareas de marketing serán las mismas en casi todas las empresas, algunas industrias requieren tareas más especializadas. 

Resaltar y cuantificar logros y responsabilidades

El campo del marketing puede ser competitivo, por lo que es importante que resaltes tus logros profesionales para llamar la atención de los reclutadores. Incorpora resultados cuantificables, los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible. Te damos ejemplos de cómo resaltar tus logros en un trabajo pasado o actual:

• Administré todas las operaciones de marketing comercial y campañas publicitarias que finalmente generaron un aumento del 23% en el tráfico de la página web en 6 meses.
• Creé una estrategia de contenido eficaz que mejoró la tasa de conversión de clientes potenciales de un 7% a un 10% en tres meses.
• Ejecuté un programa de marketing basado en Instagram que resultó en un aumento del 23% en clientes potenciales y 15% de nuevos suscriptores en el blog semanal.

Sin experiencia en marketing

Dependiendo de nivel del puesto al que se esté aplicando es posible que los empleadores requieran que los candidatos tengan experiencia previa trabajando en Marketing, por ejemplo para un puesto de Director de marketing. Sin embargo para otros puestos como asistente de marketing es posible que no se necesite ninguna experiencia.

Si no tienes experiencia se recomienda que utilices un curriculum funcional, o si tienes poca experiencia o un agujero en el tu currículum puedes utilizar un currículum mixto. Si tu experiencia no es en gerencia pero estás aplicando para ese puesto es importante que destaques solo la experiencia laboral relevante en marketing, tus estudios, logros y habilidades que demuestren que eres un buen candidato para el puesto.

Verbos de acción

Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.

Ejemplos de verbos de acción para marketing

4. Educación o formación académica

La mayoría de los empleadores solicitan que los candidatos tengan un grado en marketing, comunicación o publicidad.

Comienza enumerando tus estudios superiores universitarios en orden cronológico inverso, empezando por el más nuevo hasta el más antiguo. Después de tus títulos universitarios enumera tus certificaciones o acreditaciones relevantes; omite cualquier capacitación o certificación vencida u obsoleta. Si tienes un grado superior o un máster universitario, puedes omitir la educación secundaria.

Enumera cualquier formación que te haya preparado mejor para trabajar en el campo del marketing como: Inbound Marketing, embudos de venta, manejo de redes sociales, estrategias de Marketing Digital, etc.

5. Habilidades y competencias

Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para un trabajo como mercadólogo.

Aunque el campo del marketing requiere competencias técnicas (llamadas habilidades duras) específicas como planificación estratégica, escritura creativa y análisis de campañas, las empresas también buscan habilidades blandas y rasgos interpersonales en este campo.

Ten en cuenta que si los reclutadores usan un software ATS, éste va a buscar palabras clave especiales que describen las habilidades del solicitante ideal. Así que asegúrate de revisar y basarte en la oferta de trabajo cuidadosamente antes de escribir esta parte.

Ejemplos de habilidades técnicas o duras en Marketing

Ejemplos de habilidades blandas o suaves en Marketing

6. Idiomas

Aunque generalmente no suele ser un requisito, el manejo de idiomas, sobretodo el inglés, puede ser una gran ventaja competitiva para un puesto en marketing, sobre todo si la empresa tiene clientes potenciales en el extranjero. Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.

Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir o comprender, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida. 

Si actualmente estás estudiando un idioma asegúrate de incluirlo e indicar el nivel actual que estás cursando.

7. Cursos o formación complementaria

Puedes incluir cursos de especialización, certificaciones importantes, conferencias, congresos o capacitaciones relacionados con el marketing.

También puedes optar por colocar un curso o certificación importante directamente en el área de formación académica y, en esta sección, únicamente colocar cursos que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando.

Responsabilidades para un profesional en Marketing

Es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Las funciones y responsabilidades van a depender del tipo de industria en la que trabajes y los años de experiencia que tengas, algunos ejemplos son:

Profesional de Marketing Junior (1-5 años de experiencia)

• Crear estrategias, campañas y mensajes de marketing alineados con la marca del empleador.
• Presentar los productos y las ofertas de servicios de la empresa a los clientes a través de campañas de sensibilización innovadoras.
• Obtener, recopilar y editar contenido de marketing a la par con las tendencias y los conceptos de marketing actuales.
• Ayudar al gerente senior a desarrollar planes de marketing anuales e implementar estrategias de marketing para aumentar la participación de mercado
• Revisar y editar contenido para publicidad impresa y materiales de sitios web.
• Apoyar a los equipos de ventas y marketing de productos con el registro de usuarios y suscripciones en seminarios web y campañas electrónicas

Profesional de Marketing nivel medio (5-8 años de experiencia)

• Realizar análisis de mercado basados ​​en las necesidades y requisitos del cliente y delinear una estrategia de campaña completa del ciclo de vida del producto.
• Investigar y coordinar múltiples proyectos de marketing simultáneamente.
• Realizar auditorías de contenido de todos los sitios web, plataformas de redes sociales, campañas de radio y televisión para garantizar la coherencia del mensaje de marca que se presenta a los clientes.
• Colaboración diaria con equipos legales, de ventas, tecnología, relaciones públicas, redes sociales y editoriales
• Facilitar estrategias de marketing para clientes PYME para mejorar el conocimiento de la marca, la imagen de la empresa y crear la intención de compra del cliente.
• Informar al director de Marketing sobre análisis de mercado, territorios de consumo, percepción de la marca del empleador y tendencias de la industria.

Profesional de Marketing Senior o Directivo (8 o más años de experiencia)

• Gestionar eficazmente las actividades de marketing, publicidad y promoción de la organización.
• Responsable de todos los aspectos de los proyectos, cumplimiento de plazos, gestión del tiempo, planificación de contingencias, canales y procedimientos de aprobación, elaboración de presupuestos, análisis de campañas y procedimientos de seguimiento.
• Coordinar lanzamientos de productos y demostraciones itinerantes.
• Proporcionar comentarios sobre las etapas de desarrollo del producto a los equipos de ventas y distribución.
• Establecer relaciones de trabajo efectivas con gerentes de ventas y líderes de equipos de agencias para facilitar la habilitación de ventas adecuada de productos y servicios de acuerdo con la demanda del mercado.
• Crear campañas de marketing en múltiples canales

Ejemplos de Currículum de Marketing en PDF

A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae de Marketing, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF: