Escribir el primer currículum es un paso importante en la carrera de cualquier nuevo profesional. Esta es la oportunidad para mostrar por qué eres un excelente candidato y cómo te has preparado para tener éxito en tu primer trabajo.
¡No permitas que la falta de experiencia te desanime de solicitar el trabajo que deseas! Si eres un estudiante o un recién graduado, es comprensible que tu experiencia sea un poco escasa. Puedes sentir que tienes un currículum muy vacío, pero no te preocupes. Todos tenemos que empezar desde algún lado.
La falta de experiencia relevante es un problema común para muchas personas que ingresan a la fuerza laboral y para aquellos que desean cambiar su carrera profesional. En este artículo te ofrecemos algunos consejos, para ayudarte a desarrollar un currículum poderoso, efectivo y convincente sin experiencia laboral.
1. Tipo de currículum
Una buena opción cuando no se tiene experiencia laboral es realizar un CV funcional, ya que este resalta las habilidades y competencias por sobre la experiencia laboral. A pesar de que este tipo de CV es menos popular, realizar el clásico CV cronológico inverso no resulta beneficioso cuando no se tiene una amplia trayectoria laboral. También se puede optar por realizar un CV mixto o combinado.
2. Resaltar educación y habilidades
En lugar de la experiencia laboral, es mejor expandirte y enfocarte en la formación académica y en las habilidades que has desarrollado. ¿Qué puedes hacer bien que requiere este trabajo? ¿Qué será útil para la empresa contratante? ¿Qué has hecho en la escuela o universidad y qué has estudiado que te haya preparado para asumir este trabajo? En general, esto es un poco más fácil si eres un graduado universitario con educación especializada, pero incluso un graduado de secundaria puede hablar sobre sus asignaturas optativas, por qué las tomó y qué aprendió de la clase.
3. Prestar atención a los detalles técnicos
Al editar tu currículum, asegúrate de que no haya errores de puntuación, gramaticales, ortográficos, tipográficos u otros que hagan que tu currículum parezca poco profesional. Luego, pídele a un amigo o familiar que lo lea de nuevo para detectar cualquier error que pueda haberse escapado. Además, asegúrate de utilizar verbos de acción en todo tu currículum para mantener a tu lector interesado.
4. Prácticas profesionales/ pasantías
Las prácticas profesionales o pasantías remuneradas y no remuneradas son una de las mejores armas que tienes contra la «experiencia requerida». No solo te brindan experiencia laboral en el mundo real, sino que también te permiten establecer conexiones que pueden ponerte en un trabajo más adelante. Cuando solicites un trabajo sin experiencia, asegúrete de enumerar cualquier pasantía que hayas completado y sea relevante para el puesto. Si no has realizado ninguna, considera solicitarlo como un paso antes de un trabajo a tiempo completo.
5. Incluir cualquier actividad extracurricular o voluntariado
Muchos expertos de Recursos humanos indican que el trabajo voluntario facilita la búsqueda de empleo, ya que la mayoría de los empleadores toman en cuenta la experiencia de voluntariado junto con la experiencia laboral remunerada. Por lo tanto, cualquier trabajo voluntario que destaque tus habilidades y esté relacionado con la vacante, debe incluirse en tu currículum. Solo incluye voluntariados que sean relevantes y te hayan equipado con habilidades transferibles que serían útiles para el puesto de trabajo.
6. Incluir resumen o perfil profesional
El resumen o perfil profesional permite dar a los reclutadores un resumen general de nuestro currículum. En este describimos, en una oración o dos, quienes somos como profesionales y sirve como la primera impresión que le damos al gerente de contratación para atraerlo a seguir leyendo. Nos permite diferenciarnos y atraer la atención de quién esté leyendo nuestro CV.
7. Carta de presentación
Cuando no se tiene experiencia laboral realizar una carta de presentación puede ser una herramienta útil, ya que permite explicar a la empresa por qué te interesa el empleo y por qué tu serías el candidato ideal para el puesto.
8. Relevancia
Se debe evitar colocar información innecesaria o de “relleno”. El currículum de una persona sin experiencia debería tener como máximo 1 página. Es importante realzar la formación académica y habilidades, siempre que estas sean relevantes.
9. Palabras clave
Cada vez es más común que las grandes empresas utilicen algún tipo de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para escanear y clasificar currículums. Para superar esto, querrás crear e incluir una lista de palabras clave en tu currículum cuando solicites cualquier trabajo. El mejor lugar para encontrar estas palabras clave es en el anuncio de trabajo o en anuncios de trabajos similares.
Para más información sobre como elaborar un Currículum sin experiencia laboral, puedes consultar el siguiente artículo:
Guía paso a paso para hacer un Currículum sin experiencia laboral
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