Uno de los mayores retos en el mercado laboral es encontrar un primer trabajo. Elaborar el Currículum Vitae puede ser difícil cuando no se tiene experiencia laboral, sobre todo cuando en la mayoría de los casos solicitan cierta experiencia para aplicar a un empleo.
Cuando la experiencia laboral es limitada o no se tienen ninguna se deben destacar otros aspectos, tales como: Formación académica, voluntariados, prácticas, trabajos de graduación, habilidades y competencias que relevantes para el puesto al que se está aplicando. Es importante colocar solamente información que sea relevante, hay que recordar que al elaborar cualquier tipo de CV menos es más, lo ideal es que el CV tenga como máximo una página. Uno de los errores más comunes al elaborar un CV, cuando no se tiene experiencia laboral, es colocar información sin importancia «para hacer bulto» y con esto se pierde seriedad y la atención de los reclutadores.
Ejemplos Plantillas de CV sin experiencia laboral
(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)
Estructura de un CV sin experiencia laboral
Una buena opción cuando no se tiene experiencia laboral es realizar un CV funcional, ya que este resalta las habilidades y competencias por sobre la experiencia laboral. A pesar de que este tipo de CV es menos popular, realizar el clásico CV cronológico inverso no resulta beneficioso cuando no se tiene una amplia trayectoria laboral.
Una estructura que puede ser útil para destacar un CV sin experiencia y que permite resaltar otras fortalezas y así destacarlo de los demás es la siguiente:
1. Datos personales
Fotografía, nombre completo, dirección, correo electrónico, número de teléfono, entre otros. Es importante que el correo electrónico que se proporcione sea profesional, con nombre y apellidos o bien iniciales, no se deben utilizar sobrenombres que puedan quitarle seriedad. La fotografía también debe ser formal, con un fondo neutro, de los hombros para arriba y utilizando ropa formal, planchada y limpia.
Si deseas más información sobre como indicar la información personal en el currículum puedes consultar el siguiente artículo:
Datos personales en el Currículum
2. Objetivos e intereses profesionales
Aquí se debe hacer una breve descripción sobre cuales son sus objetivos en el campo laboral, que de preferencia debe ir acorde al puesto de trabajo al cual está aplicando. También puede exponer sus intereses en el puesto de trabajo y la empresa.
3. Educación y formación
Este apartado va aquí únicamente cuando se tiene una amplia formación académica, como estudios superiores o universitarios. Si es éste el caso esta sección es la más importante; se deben colocar los estudios superiores realizados (licenciatura, maestría), certificaciones y cursos que sean relevantes para el puesto (seminarios, capacitaciones, congresos, etc) en orden cronológico inverso. También se puede indicar si se está estudiando actualmente y la fecha prevista de finalización.
Logros y premios
Si durante su formación académica obtuvo premios o menciones honoríficas puede colocarlas aquí o bien conforme vaya mencionando cada estudio académico en orden cronológico inverso. Estos pueden ser:
- Menciones honoríficas: Cum Laude, Suma Cum Laude, Magna Cum Laude
- Miembro de la asociación de alumnos de su carrera
- Ganador de algún concurso de algún tema relevante al puesto
- Estudiante destacado
Si no se poseen estudios académicos relevantes o superiores se puede omitir esta sección y continuar con la siguiente.
Si deseas más información sobre cómo indicar la formación académica en en currículum puedes consultar el siguiente artículo:
4. Habilidades y competencias
Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para el trabajo al cual se está aplicando, como por ejemplo:
- Programas de computación (Excel, Word, Adobe, Photoshop, AutoCAD, etc) indicando el nivel de conocimiento y certificaciones si las hubieran
- Lenguajes de programación, incluyendo su nivel de conocimiento
- Manejo de maquinaria (montacargas, torno, tractor, etc)
- Habilidades personales, que se considere puedan ser de valor para el puesto
5. Actividades complementarias
Aquí se deben incluir actividades que tengan relevancia en el puesto al que se está aplicando, tales como:
- Voluntariados (esto puede ser muy valorado en ciertos sectores laborales)
- Prácticas profesionales/pasantías/internships
- Intercambios de estudios
- Trabajos en el extranjero
- Trabajos temporales
- Actividades no remuneradas
6. Idiomas
Incluir si se tiene conocimiento de otros idiomas, colocando el nivel que se posee en cada categoría: Hablar, escribir, comprender. Se puede utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posee. Si se posee algún certificado oficial (ej: TOEFL) colocarlo, indicando la calificación obtenida.
7. Otros datos de interés
Esta sección es opcional y se debe colocar solo si hay datos adicionales, que no correspondan a las secciones anteriores, y que sean importantes para el puesto que se está aplicando, tales como:
- Tipo de licencia de conducir (Si puede manejar camiones o vehículos pesados)
- Si se posee vehículo propio (importante para puestos de ventas)
- Disponibilidad de horario (Diurno, nocturno, mixto o rotativo)
- Disponibilidad de viajar dentro o fuera del país y visas que se poseen (si el puesto lo solicita)
8. Referencias
Esta sección es opcional, se pueden colocar referencias de profesores, asesores o jefes de pasantías para darle legitimidad a la información colocada en el CV.
Antes de colocar a una persona como referencia siempre se le debe consultar previamente. No se debe colocar información personal de las personas de referencia como dirección o teléfono, se puede indicar “referencia a pedido” en el CV y así poder avisar a las personas que los pueden llamar para una referencia cuando un reclutador solicite esta información.
Ejemplos de CV sin experiencia laboral en PDF
A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae sin experiencia laboral elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF:
Estudiante sin experiencia CV 1.PDF Estudiante sin experiencia CV 2.PDF
Estudiante sin experiencia CV 3.PDF Estudiante sin experiencia CV 4.PDF
Estudiante sin experiencia CV 5.PDF Estudiante sin experiencia CV 6.PDF
Estudiante sin experiencia CV 7.PDF Estudiante sin experiencia CV 8.PDF
Estudiante sin experiencia CV 9.PDF Estudiante sin experiencia CV 10.PDF
Estudiante sin experiencia CV 11.PDF Estudiante sin experiencia CV 12.PDF
Recomendaciones al elaborar un CV sin experiencia laboral
Algunas recomendaciones para elaborar un CV cuando no se tiene experiencia laboral son:
- Corto y claro: Se debe evitar colocar información innecesaria o de «relleno», un CV de una persona sin experiencia debería tener como máximo 1 página.
- Información relevante: Se debe evitar colocar información que no esté relacionada con el puesto al que esté aplicando. Es importante realzar la formación y habilidades, siempre que estas sean relevantes.
- Carta de presentación: Cuando no se tiene experiencia laboral realizar una carta de presentación puede ser una herramienta útil, ya que permite explicar a la empresa por qué te interesa el empleo y por qué tu serías el candidato ideal para el puesto.
- Ortografía y redacción: Es importante antes de enviar tu CV que revises detalladamente la redacción y la ortografía, para no afectar tu imagen por un pequeño error de escritura.
- Profesional: Como ya mencionamos antes en tu información personal debes colocar un correo electrónico con tu nombre o apellidos, sin usar sobrenombres que le quiten formalidad. Además la fotografía que coloques es de suma importancia ya que es la primera impresión que le das a los reclutadores; debe ser una fotografía con fondo neutro, sin escotes y con ropa formal y limpia.
Si deseas más recomendaciones para crear un buen CV sin experiencia, puedes consultar el siguiente artículo:
