Currículum Ikea

Ikea es una empresa de muebles multinacional con cede en Suiza. Cuenta con aproximadamente 9.000 trabajadores en España y 170.000 a nivel mundial. Ikea tiene trabajadores en distintos departamentos y puestos de trabajo, que van desde cajeros, asociados de piso, vendedores y mozos de almacén, hasta gerentes de ventas, expertos de Marketing, diseñadores e ingenieros.

Sea cual sea el puesto al que estés aplicando debes resaltar en tu currículum para Ikea habilidades y competencias, tales como: servicio al cliente, flexibilidad horaria, innovación y autoaprendizaje.

En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum para Ikea profesional y exitoso, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son los deberes y responsabilidades comunes que llaman la atención de los reclutadores.

Ejemplos Plantillas de Currículum para Ikea

(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)

Estructura de un Currículum para Ikea

1. Datos personales

Los datos personales más relevantes:

• Fotografía
• Nombres y apellidos
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Dirección
• Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
• Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)

2. Perfil y objetivo profesional

El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores aptitudes, cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo. Debes asegurarte de incluir lo siguiente: 

• Experiencia previa: años de experiencia y funciones desempeñadas.
• Estudios: Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas relevantes.
• Habilidades principales que tienes
• Valor que puedes agregar a la empresa: Por qué serías un buen candidato.
• Rol que estás solicitando

Personaliza tu perfil profesional para cada función que aplique que coincida con los requisitos esenciales enumerados en el anuncio de trabajo.

3. Experiencia profesional o laboral

Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero), ya que es el formato estándar al que los reclutadores están acostumbrados. Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. Recuerda usar verbos de acción poderosos y mencionar logros específicos del trabajo.

No olvides incluir premios o reconocimientos que hayas recibido en tus trabajos anteriores, como por ejemplo empleado del mes.

Cuantificar logros y responsabilidades

Los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles, porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible. Al escribir tu currículum procura describir tus responsabilidades contestando preguntas como: “¿Cuántos?” o “¿Cuantas?”, por ejemplo:

• ¿A cuántos clientes atiendes en promedio al día?
• ¿Cuánto tiempo te lleva en promedio ensamblar un mueble de dificultad media?
• ¿En qué % aumentaron los clientes potenciales gracias a la campaña de marketing que realizaste?

Sin experiencia

Si no tienes aún ninguna experiencia previa no te preocupes, muchos gerentes de contratación entienden que este puede ser tu primera experiencia laboral oficial.  Algunos toman trabajos como cajero o como ensamblador a medio tiempo, por lo que es posible que no tengas experiencia laboral previa.

Si no tienes experiencia se recomienda que utilices un curriculum funcional, o si tienes poca experiencia o un agujero en el tu currículum puedes utilizar un currículum mixto. Solo necesitas mostrar cómo tus actividades anteriores te han preparado para el trabajo, demostrar que tienes las habilidades básicas y que estás dispuesto a aprender.

Verbos de acción

Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.

Ejemplos de verbos de acción para Ikea

4. Educación o formación académica

El nivel de  estudios requerido va a depender del puesto de trabajo al que estés aplicando. Para puestos como vendedor o mozo de almacén no es necesario tener más que un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Sin embargo para cargos más altos o de más responsabilidad los empleadores requieren que los candidatos tengan un grado superior o una licenciatura o incluso maestría.

Enumera cualquier estudio que complemente tus competencias para el puesto, por ejemplo: servicio al cliente o técnicas de ventas. Solo debes colocar los estudios que aporten valor al CV.

5. Habilidades y competencias

Se deben colocar las habilidades o conocimientos especiales que sean relevantes para el puesto de trabajo al que estés aplicando. Básate en la descripción de la oferta de trabajo para enfatizar las habilidades más importantes para el empleador.

Existen habilidades duras y blandas generales que Ikea busca en sus trabajadores. Debes demostrar que tienes los conocimientos técnicos necesarios, pero también que tienes un enfoque al servicio al cliente y las habilidades sociales que están buscando. Se recomienda incluir también una carta de presentación, para demostrar tus habilidades de comunicación.

Ejemplos de habilidades técnicas o duras para Ikea

Ejemplos de habilidades blandas o suaves para Ikea

6. Idiomas

El manejo de idiomas va a ser, o no, un requisito dependiendo del puesto al que estés aplicando. Normalmente para puestos como cajero o mozo de almacén, esto no suele indispensable; pero para puestos más altos como gerencias o puestos que requieran comunicación con equipos internacionales, el inglés podría ser un requisito.

Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.

Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir, comprender o que estés estudiando, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida. 

7. Cursos o formación complementaria

Puedes incluir cursos relacionados con el puesto al que estés aplicando, por ejemplo de servicio al cliente, ventas o logística, que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto de trabajo.

Cómo enviar tu Currículum a Ikea

1. Entra directamente al portal de trabajo de Ikea
2. Filtra tu búsqueda y selecciona el trabajo al que desees aplicar.
3. Envía tu CV y asegúrate de incluir una carta de presentación

Suelen tardar entre 7 y 15 días en darte una respuesta

Puestos de trabajo en Ikea

Algunos de los puestos de trabajo disponibles en Ikea son:

• Vendedor
• Atención al cliente
• Mozo de almacén
• Administración
• Repartidor
• Carpintero
• Gerente de Ingeniería de Software (Software Engineering Manager)
• Diseño de producto
• Márketing
• Especialista en Operaciones (Operations Specialist)
• Diseñador de interiores (Interior Design)
• Gerente del Departamento de Logística (Logistics Department Manager)
• Prácticas de empresa

Ejemplos de Currículum Ikea en PDF

A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae para aplicar a un trabajo como mozo de almacén en Ikea, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF:

Currículum Ikea 21.PDF