Currículum Vitae Programador

Los programadores son profesionales encargados de desarrollar, diseñar y mantener software y aplicaciones informáticas. Pueden trabajar en una gran variedad de áreas, desde la creación de videojuegos y aplicaciones móviles hasta el desarrollo de programas empresariales.

Un currículum vitae de programador debe resaltar habilidades como programación en varios lenguajes, experiencia en el desarrollo de aplicaciones y software, conocimientos de bases de datos, resolución de problemas, trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje continuo. Para este puesto, es indispensable contar con una licenciatura universitaria en ciencias de la computación, ingeniería informática o carreras afines.

En este artículo te explicaremos, paso a paso, cómo hacer un currículum vitae para un programador, exitoso y profesional, cómo enfatizar tus fortalezas y demostrar tus habilidades de la mejor manera posible y cuáles son las habilidades y responsabilidades comunes que llaman la atención de los reclutadores.

Ejemplos Plantillas de Currículum Vitae programador

(Ejemplos gratis para descargar al final del artículo)

Estructura de un Currículum Vitae programador

1. Datos personales

Los datos personales más relevantes:

• Fotografía
• Nombres y apellidos
• Correo electrónico
• Número de teléfono
• Dirección
• Tipo de permiso de conducir (si es relevante)
• Enlace a sitio web profesional o perfil de LinkedIn (si es relevante)

2. Perfil y objetivo profesional

El perfil profesional es una breve descripción personal (de 1-3 oraciones) sobre quién eres, a qué te dedicas y qué estás buscando en el ámbito profesional. El perfil, también conocido como resumen, es tu oportunidad para describir tus mejores aptitudes, cualidades y exponer tus mejores argumentos sobre por qué serías el empleado ideal. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo. Debes asegurarte de incluir lo siguiente: 

• Experiencia previa: años de experiencia y funciones desempeñadas.
• Estudios: Destaca tu competencia técnica y tus credenciales académicas relevantes.
• Habilidades principales: Un gerente de contratación estará interesado en saber si tienes sólidas habilidades de programación, habilidades creativas para resolver problemas y una excelente gestión del tiempo.
• Valor que puedes agregar a la empresa: Por qué serías un buen candidato.
• Rol que estás solicitando

Al decidir qué experiencia mencionar, usa la descripción del trabajo como guía. Por ejemplo, si el trabajo al que estás postulando enfatiza la experiencia en el diseño de código o el conocimiento de algún lenguaje de programación específico, usa las mismas palabras en tu perfil o resumen, de esta manera llamarás la atención de los reclutadores.

3. Experiencia profesional o laboral

Enumera tu historial de empleo relevante en orden cronológico inverso (último trabajo primero). Incluye una lista de tus responsabilidades diarias en cada trabajo. Además recuerda usar verbos de acción poderosos y mencionar logros específicos del trabajo.

En el caso de los programadores, esta sección no debe ser simplemente una lista de las responsabilidades laborales que has tenido. Lo que los reclutadores buscan es alguien que se destaque de los demás candidatos a través de sus logros. En lugar de solo enumerar responsabilidades, destaca tus habilidades en resolución de problemas, los desafíos que has superado para completar con éxito un proyecto y tus logros más significativos. Incluye los nombres de los programas en los que has trabajado y los resultados de tus proyectos.

¿Experiencia profesional o proyectos?

Los programadores tienen la opción de trabajar como contratistas independientes en proyectos, lo que les permite establecer sus propias tarifas, trabajar solo en los proyectos que deseen y tomarse un tiempo libre entre contratos. Esta elección también significa que después de completar un proyecto, deben buscar nuevos trabajos para continuar su carrera. Otros programadores optan por ser empleados a tiempo completo en una empresa.

Si eres un programador que trabaja como contratista independiente, es importante que actualices tu currículum constantemente. Asegúrate de agregar nuevos proyectos a medida que los completes, especialmente si incluyen nuevas habilidades. Es posible que puedas omitir trabajos anteriores que muestren solo niveles básicos de habilidades a medida que avanzas en tu carrera.

Dependiendo de tu nivel de experiencia, puedes optar por incluir una sección separada de «Proyectos» en tu currículum. Si eres un programador junior, es recomendable que dediques más espacio a tus proyectos. Sin embargo, si tienes más de 2 años de experiencia, solo debes enumerar los proyectos directamente relacionados con el puesto de trabajo al que estás aplicando.

En resumen, tanto la experiencia laboral como los proyectos pueden ser una valiosa herramienta para destacar tus habilidades y conocimientos como programador en tu currículum.

Cuantificar logros y responsabilidades

Los empleadores prefieren leer tus logros y responsabilidades con métricas medibles, porque hacen que tu experiencia se sienta más tangible.

Algunos ejemplos de logros que puedes incluir en tu currículum son:

• Trabajé en un proyecto que generó un ahorro de costos de $X gracias a la optimización del código y la automatización de procesos.
• Mejoré la velocidad de la aplicación en un X% mediante la implementación de un nuevo algoritmo de procesamiento de datos.
• Reduje el tiempo de inactividad de los sistemas en un X% después de ejecutar X algoritmos para detectar y solucionar errores en tiempo real.
• Corregí un error que redujo las quejas de los clientes en un X% al solucionar una falla crítica en el sistema que afectaba la experiencia del usuario.
• Automaticé un proceso que ahorró X horas de trabajo manual cada semana al implementar un sistema de programación de tareas y eliminación de tareas repetitivas.

Al incluir detalles concretos como el ahorro de costos, la mejora de la velocidad o la reducción de errores, los reclutadores podrán tener una mejor idea de tus habilidades y experiencia. También es importante incluir la tecnología o lenguaje de programación utilizado en cada proyecto

Verbos de acción

Los verbos de acción son palabras que utilizas en tu currículum, para describir acciones específicas. Estos se utilizan en la sección de experiencia laboral, para describir las funciones realizadas en trabajos anteriores. También pueden ser usados para describir habilidades y competencias adquiridas en estos trabajos.

Ejemplos de verbos de acción para un programador

4. Educación o formación académica

La sección de educación o formación académica  en el currículum de un programador es importante ya que muestra las habilidades técnicas y conocimientos fundamentales del candidato. Es recomendable incluir los estudios completados, así como los títulos obtenidos y el nombre de la institución. También es útil mencionar cursos específicos relevantes para el puesto al que se está aplicando.

Sin embargo, es importante destacar que, la educación formal, no es el único camino hacia una carrera exitosa en programación. Muchos programadores han aprendido habilidades a través de cursos en línea, tutorías o proyectos autodirigidos. Si este es el caso, es importante destacar la formación autodidacta en una sección separada.

En general, el objetivo de la sección de educación en el currículum de un programador es demostrar las habilidades técnicas y conocimientos fundamentales del candidato, ya sea a través de una formación formal o autodirigida.

Softwares y certificaciones para programadores

Como ingeniero informático se espera que te mantengas al día con las últimas tendencias en la tecnología. La formación continua y certificaciones son de suma importancia en esta carrera. Muestra tu conocimiento de las últimas herramientas de tecnología, softwares y certificaciones obtenidas. Algunos ejemplos son:

5. Habilidades y competencias

El campo de la programación requiere  habilidades educativas y técnicas fuertes y específicas (llamadas habilidades duras), pero los empleadores también buscan habilidades blandas que muestren que eres una persona que puede trabajar en equipo de ser necesario, que prestas atención a los detalles y que eres analítico. Aunque las habilidades duras son las más importantes para un programador, es muy importante resaltar ambos tipos de habilidades.

Evita incluir una larga lista de lenguajes de programación. En su lugar, coloca los lenguajes que domines bien y en los que tengas experiencia real en su uso.

Además de los lenguajes de programación, destaca otras habilidades y conocimientos relevantes, como sistemas operativos, bases de datos, frameworks, metodologías de desarrollo de software, herramientas de control de versiones, entre otros. También es importante resaltar tus logros y proyectos previos relacionados con la programación, demostrando tu capacidad para aplicar sus conocimientos en la práctica.

Ejemplos de habilidades técnicas o duras para un programador

Ejemplos de habilidades blandas o suaves para un programador

6. Idiomas

El manejo de idiomas, sobretodo el inglés, puede ser una gran ventaja competitiva y muchas veces un requisito para un puesto como programador. El inglés es útil para estudiar nuevos lenguajes de programación o libros que únicamente se encuentran en ese idioma. Ya sea que la descripción del trabajo lo requiera o no, el dominio de varios idiomas es algo que debes incluir y resaltar en tu currículum.

Debes enumerar todos los idiomas que puedes hablar, escribir o comprender, incluido tu nivel de competencia. Puedes utilizar el Marco europeo común de referencia para las lenguas para indicar el conocimiento de idiomas que se posees. Si se tiene algún certificado oficial (ej: TOEFL) colócalo, indicando la calificación obtenida. 

7. Cursos o formación complementaria

Puedes incluir cursos de informática que sean menos importantes o más cortos que los ya incluidos en la sección de educación, pero que sean relevantes para el puesto que estés aplicando.

Responsabilidades de un Programador

Es importante en la sección de experiencia laboral que describas tus funciones, responsabilidades y laborales diarias de forma sencilla y directa, utilizando verbos de acción. Algunos ejemplos de responsabilidades de un programador son:

• Diseñar y desarrollar aplicaciones de software.
• Escribir código limpio y fácil de mantener.
• Realizar pruebas exhaustivas del software para detectar errores y problemas de rendimiento.
• Mantener la documentación técnica y del usuario actualizada.
• Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de desarrollo de software.

• Resolver problemas técnicos complejos.
• Investigar y proponer nuevas tecnologías y herramientas para mejorar el proceso de desarrollo.
• Optimizar el rendimiento del software y su capacidad de respuesta.
• Identificar y resolver problemas de seguridad.
• Crear y mantener bases de datos y sistemas de gestión de datos.

• Asegurarse de que el software cumpla con los requisitos del cliente y las especificaciones del proyecto.
• Proporcionar soporte técnico y solución de problemas a los usuarios finales.
• Realizar pruebas unitarias y de integración.
• Trabajar con sistemas de control de versiones para gestionar el código fuente del software.
• Estar al tanto de las tendencias y tecnologías emergentes en el campo de la programación para mantenerse actualizado y relevante en el mercado laboral.

Ejemplos de Currículum Vitae Programador en PDF

A continuación te presentamos un ejemplo de un Currículum Vitae Programador, elaborado con diferentes diseños de plantillas que puedes descargar en PDF:

Currículum Vitae Programador 27.pdf