Cuando se acaban de terminar los estudios, o se está a punto de hacerlo, probablemente se esté en búsqueda del primer trabajo a tiempo completo; un puesto como pasante es un buen lugar para comenzar. Muchos centros de estudio piden ciertas horas de prácticas profesionales como un requisito para poder graduarse, pero aún si no […]
Cómo indicar el nivel de idiomas en el Currículum
Tener conocimiento de idiomas extranjeros, especialmente el inglés, es cada vez más importante al buscar un trabajo. Hablar más de un idioma es siempre es una ventaja competitiva, por lo tanto es importante mencionarlo adecuadamente en nuestro Currículum. En este artículo te explicamos correctamente cómo se debe indicar el nivel de idiomas en el Currículum […]
Datos personales en el Currículum
El área de datos personales es una que genera muchas dudas a la hora de hacer un Currículum Vitae, ya que hay muchas opiniones sobre qué datos se deben incluir y cuales no en nuestro CV. En este artículo te explicamos que datos personales siempre se deben colocar en el Currículum, cuales son opcionales y […]
Edad en el Currículum
Incluir la edad o la fecha de nacimiento en el Currículum Vitae es una práctica habitual, sin embargo no es o no debería de ser obligatorio. En la mayoría de los casos es recomendable colocar la fecha de nacimiento y es incluso un requisito a la hora de aplicar en un puesto de trabajo en […]
Nacionalidad en el Currículum
En casi todos los casos, la nacionalidad de un solicitante no es relevante para un puesto; después de todo, la ley prohíbe la selección de empleados en base a criterios como la nacionalidad, el estado civil, la preferencia política o la religión. Sin embargo, hay una serie de situaciones en las que informar la nacionalidad […]
Estado civil en el Currículum
El estado civil es un dato que algunas veces es requerido para trámites legales, por lo que muchas personas ponen su estado civil en su CV porque piensan que así debería ser. Antes solía ser muy común indicar su estado civil en su currículum, hoy en día no es obligatorio mencionarlo al aplicar a un […]